Görüşlerinizi
Paylaşın
ATO BAŞKANI BARAN'DAN ÜYELERİNE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ ÇAĞRISI

BARAN: "İSTİHDAMI KORUMAK İÇİN ÜYELERİMİZ, KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNE BAŞVURUDA BULUNABİLİR."

2 NİSAN 2020- Ankara Ticaret Odası (ATO) Yönetim Kurulu Başkanı Gürsel Baran, yeni tip koronavirüs salgınıyla mücadele sürecinin üretim, ticaret ve istihdam kaybı yaşanmadan atlatılmasının çok önemli olduğunu belirterek, ATO üyelerine çalışanlarını ücretsiz izne göndermek yerine Kısa Çalışma Ödeneği imkânından yararlanmaları çağrısında bulundu. Baran, "İstihdamı korumak için üyelerimiz Kısa Çalışma Ödeneğine başvuruda bulunabilir" dedi.

ATO Başkanı Baran, yazılı bir açıklama yaparak, yeni tip koronovirüs (Kovid-19) salgını ile mücadele kapsamında alınan tedbirler sonucu faaliyeti yavaşlayan veya durdurulan ATO üyelerinin istihdamı düşürmeden bu süreci geçirmelerinin ekonominin sürdürülebilirliği açısından önemli olduğuna dikkat çekti.

Salgınla mücadele sürecinde birlik ve beraberliğin önemine değinen Baran, Kısa Çalışma Ödeneğinin işçinin de işverenin de lehine bir uygulama olduğunu kaydetti. Uygulamanın işçiye gelir sürekliliği hakkı tanırken işverene de çalışanını kaybetmeme imkânı sağladığına dikkat çeken Baran, "Koronavirüsün etkileri bittiğinde işimize gücümüze kaldığımız yerden ve daha sıkı sarılarak devam etmemiz gerekiyor. Bunu ancak yetişmiş, nitelikli işgücümüzü kaybetmeden, onları üretimin, ticaretin içinde tutarak yapabiliriz. Bu konuda üyelerimizin ihtiyacı olan kaynağı kısa çalışma ödeneği sağlıyor. Başvurularınızı yapın ki çalışanlarınız da maaşsız kalmasın." dedi. Baran, ödenekten yararlanılan çalışanın Genel Sağlık Sigortası primlerinin ödendiğini de kaydetti.

İş yerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak üçte bir oranında azaltılmasının, faaliyetin kısmen ya da tamamen durdurulmasının kısa çalışma ödeneğinde temel şart olduğunu hatırlatan Baran, "Üyelerimiz, sektör ayrımı olmaksızın İŞKUR üzerinden kısa çalışma ödeneğine başvuruda bulunabilir." dedi.

Başvuruda, çalışanların 450 prim günü ve 60 gün hizmet akdini tamamlama şartının bulunduğunu hatırlatan Baran, çalışan sayısı limitinin ise olmadığını söyledi. Baran, "Kısa çalışma ödeneğine başvurular ancak işverenler tarafından yapılabiliyor. Buradan tüm üyelerimize kısa çalışma ödeneğine başvurmaları için çağrıda bulunuyorum" diye konuştu. Baran, başvuruların elektronik ortamda da yapılabileceğini bildirdi.